择业意愿与社会对人才的需求存在明显错位
2020-01-11 23:13
来源:未知
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可见,如今毕业生择业期望值普遍偏高,择业意愿与社会对人才的需求存在明显错位。“要解决这一问题,帮更多毕业生顺利就业,须政府、高校等各方共同努力,引导毕业生树立正确的就业观念。”市职介中心有关负责人建议,毕业生也应摆正心态,不好高骛远。

首先,现在民营、非公有制经济小企业是用人需求的主体,约占总需求的80%以上,需要大量市场销售、产品服务和一线普工等人员。高校毕业生对此却表现得不够积极,多数仍想着去国家机关事业单位及大中型国有企业就业。其次,从调查数据看,选择到中小城市、农村等经济欠发达地区就业的人员较少,而这些地区恰恰有很多岗位需求。

调查结果显示,到经济较发达的大城市发展仍是多数毕业生的首选。从数据上看,选择到大城市就业的占52.45%,选择到中小城市就业的仅占33.14%。究其原因,多数大学生认为,大城市有更多就业机会和更好的发展前景,同时在经济收入和生活环境方面也有较大优势。

昨天,大河报记者从郑州市职介中心获悉,二季度是毕业生求职高峰期,市职介中心于6月1日~20日在市本级两个人力资源市场和中部就业网上组织了问卷调查。

而在择业方向上,大中型企业最受毕业生的青睐。从统计数据看,49.77%的毕业生选择到大中型企业就业,29.49%的毕业生选择中小企业,15.27%的毕业生选择外资企业,5.47%的毕业生选择考公务员。从招聘会现场情况看,国有大中型企业的招聘场地往往挤满了人,而一些中小型企业遭到冷遇,应聘面试者较少。

此外,今年毕业生对月薪的期望值则集中在2000~4000元这一区间。

期望很美好,但现实却很“骨感”。分析报告显示,当前,毕业生就业愿望跟市场现实还存在差距。

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